***

«Версия для лириков: HR-менеджер — это режиссёр социально-психологического спектакля, где работодатель — это директор театра и продюсер, а работник — это актёр. Проблемы кадров не существует — есть неумение актёров исполнять социальные/профессиональные роли и некомпетентность режиссёров.

Версия для физиков: HR-менеджер — это посредник на рынке, где работодатель обменивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне на реальный вклад в добавленную стоимость. Задача HRM — простота и эффективность процесса.»

HR-услуги:

подбор, тестирование, оценка персонала в любую отрасль бизнеса;

обучение, мотивирование, адаптация;

перемещение, замещение, увольнение.

Возможна как работа по разовому договору (на определённый период или для решения отдельной задачи), так и постоянный договор.